Один очень умный человек сказал: "Руководить - это значит не мешать хорошим людям работать!"
Ок, вопрос: как найти этих мифических "хороших людей"?! Они вообще в природе существуют?
Я точно знаю - существуют!
Следующий вопрос - как их найти? Умных, ответственных , высоко-само-мотивированных профессионалов ?!
Cпособ №1.
Ищем по знакомым : ты знаешь кого-то, кто знает кого-то!
Плюс кажется огромным: ведь тебе кандидата порекомендовал человек, чьему мнению ты доверяешь В таких людях обычно больше уверенности, о них рассказали хорошие слова, об успехах и готовности преодолевать любые трудности.
Минусы?
Чтоб иметь выбор, надо иметь широкий круг знакомых и найти среди них нужного человека очень сложно, а высоко-качественные специалисты узкой специализации как правило хотят быть фрилансерами! Я постоянно ращу свою базу друзей в соц-сетях в первую очередь чтобы в новый проект можно быстро привлечь крутых специалистов. И мне часто с упреком говорят "Владимир, Вам проще, с Вашими прошлыми проектами находить нужного специалиста с большим опытом работы! Все к Вам хотят!)" но в моем случае Беда состоит в том, что 9 из 10 уверены что рядом со мной будет прикольно и весело, а то что приходится вджобывать это как-то разочаровывает в первую неделю, а когда оказывается что из-за седой бороды я похож на Деда мороза, но не так всепрощающ и не так добр, начинаются разочарования и задумчивые вращения очами на мой вопрос "Почему не сделано!?"
Тем не менее реальная моя конверсия: 1 хороший из 10 знакомых по соцсетям! Что делать? Начинайте писать о каждом дне своего проекта, как я или как Федор Овчинников или Аркадий Морейнис - людям очень интересно читать о том как вы строите убийцу гугла, и если в Вас есть энергия настоящего лидера и продукт классный, то они к вам придут!


Ещё засада! Даже если нужного специалиста знакомые порекомендовали , он работает уже с другими знакомыми и принято считать, что переманивать его не очень этично, мне это все равно, он сам волен выбирать где работать, и если у меня ему лучше, значит он идёт ко мне! На старте Выгоды, мы с Давидом Шостаком схантили 5 ( пять) хороших селзов и начали расти на 100% в месяц.


Как выбрать лучших?! Просто устроить конкурс и выбрать лучшего!
Еще будьте готовы что знакомые знакомых будут ждать к себе особого отношения, но для меня уже давно есть простая фраза: "Попробуй решить эти задачи, сможешь - идём дальше!"

Пишите мне:

http://vk.com/id6223794

www.facebook.com/profile.php