Росимущество поручило госкомпаниям снизить операционные расходы минимум на 10%. «Транснефть», «Алроса», «РЖД» и «Россети» уже подтвердили, что получили соответствующую директиву. Этим и другим компаниям в течение месяца необходимо предоставить план, следуя которому они смогут достичь предписанного государством показателя.

В то же время, по сообщению РБК, правительство готовит реформу системы вознаграждения топ-менеджеров госкомпаний. Сегодня среднее вознаграждение членов правления в месяц у Газпрома составляет более $200 млн, Сбербанка – $268 млн, лидером по денежному вознаграждению своих ведущих менеджеров оказалась Роснефть с показателем $426 млн. 

Комментирует председатель Санкт-Петербургской ассоциации малого бизнеса в сфере потребительского рынка Алексей Третьяков:

Глобально будут предприняты методы имитационного характера. Для этого существуют профессиональные бухгалтеры, которые могут показать как увеличение, так и снижение показателей. Это будет главный тренд. В случае, если действительно придется снижать расходы, то основной удар пойдет по низовому звену, по трудящимся: сокращение штата, сокращение соцпакетов, изменение систем оплаты труда, приводящее к совокупному снижению. В любом случае я понимаю, что доходы, это не только зарплаты, но и премии, надбавки, –  топ-менеджеров секвестру подвергаться не будут.

То, что не идет на потребление топ-менеджмента, думаю, тоже может быть удешевлено. Вот у меня знакомый работает диспетчером на бетонном заводе, до недавнего времени в его соцпакет входило питание, а теперь его сократили. Это, конечно, не госкомпания, но тоже пример. Могут и не отменить, а удешевить: грубо говоря, была булочка на обед, а теперь – полбулочки. В любом случае, вся тяжесть сокращения не пойдет по звену топ-менеджмента, эти останутся при своих доходах, а возможно даже их нарастят. Потому что яхты для жен по $150 млн нужно покупать, и своих собачек на самолетах по выставкам возить надо.

Когда говорят «госкомпания», под этим словом я понимаю ГУП – государственное унитарное предприятие. А все остальное – это акционерные общества, где акционеры тоже имеют право голоса. Поэтому это распоряжение во многом – просто колокольный звон. Вот условно: велено госкомпаниям снизить расходы на 10%, да, в какой-то корпорации доля государства составляет 40%, значит, мы будет снижать на 10% применительно к этим 40%, иными словами на всю акционерку снижение 4%. Почему бы не трактовать эту директиву таким образом?

Комментирует начальник аналитического отдела инвестиционной компании «ЛенМонтажСтрой» Дмитрий Кумановский:

Я думаю, что это будут меры экономии, которые, во-первых, предполагают сокращение затрат на неосновные виды деятельности, например, командировочные расходы, во-вторых, это будет работа с поставщиками. По всей видимости от них, как раньше, потребуют снижение цен, возможно на те же 10%.

Плюс возможность сокращения штата, что в таких госкомпаниях как Роснефть три года подряд проводится. Экономия на оплате труда - это самый быстрый способ сэкономить.

Сокращение доходов топ-менеджеров – наименее вероятный случай, поскольку, как показывает опыт, именно в госкомпаниях наиболее часто существует практика начисления себе премиальных по итогам работы, здесь я имею ввиду господина Дода из «Русгидро».