Это хороший приём! Так часто бывает, когда компания или группа внутри компании достигает заметных результатов: очень сложно определить, кто был тот ключевой человек, который сыграл на успех. Однажды я подумал, как же можно это сделать, как выделить этого человека? Я ввёл в компании такое понятие - полезный игрок. Например: отдел продаж перевыполнил план на 15%. Но они никогда бы не сделал и этот результат, если бы их менеджер по документообороту не обеспечил бы все их сделки быстрыми и качественными документами. Вэтот момент фиксации успеха группы я провожу опрос: «Кто был тот полезный человек, который помог достичь группе, компании результата? Кто помог сделать наибольший вклад?» И тогда ребята очень честно говорят: да, нам очень помог вот этот менеджер по документообороту. Менеджер по документообороту - это такая маленькая  девушка, очень субтильная, очень красивая, которая методично и очень спокойно делает свою работу. Это круто, я такого человека всегда поднимаю, и говорю: «Вот этот человек, благодаря которому получился сверхрезультат».

Пишите мне :

http://vk.com/id6223794

www.facebook.com/profile.php

www.linkedin.com/in/vmar06