"Бывшие" - это проблема. Эмоциональная. Не только в человеческих отношениях, но и в вопросах управления персоналом. И между этими двумя видами "бывших" общего очень много. Бывшие сотрудники и бывшие сексуальные партнёры вызывают во многом схожую эмоциональную реакцию.

Есть бывшие, которых ты выгнал. Есть бывшие, которые тебя бросили. Независимо от того, кто кого, каждый раз, когда они находят новую хорошую партию или работу - ты немножко обижаешься. Это иррациональное и неконтролируемое чувство, оно возникает даже когда ты очень хороший и высокоморальный человек. Причём "бывшие" его подогревают - на каждом углу рассказывают, как они с новым своим любят друг друга, выкладывают совместные фотки с отдыха в соцсетях, счастливые лица, цветочки всякие. Стараются заставить тебя думать "как жаль, что мы расстались".
А вот когда их новая партия или работа оказывается неудачной, ты со спокойной душой начинаешь им сочувствовать и жалеть. Некоторые начинают злорадствовать, но это зря. Жалеть гораздо приятнее. И карму не портит.

Иногда "бывшие", уходя, забирают с собой вашего кота. Или айпэд. Или клиентскую базу. Или настраивают против тебя твоих друзей, ставших общими за время общения. Неприятно. Но на то они и бывшие. Сэ ля ви.

Когда от тебя уходит партнёр в отношениях или сотрудник - это всегда стресс. Потому что и те, и другие это делают без предупреждения. Вроде всё в порядке, он ходит на совещания, берёт на себя проекты (готовит обеды и планирует совместный отдых) - а потом раз - и "Прости я люблю другую компанию". Или ещё хуже: "Прости я не люблю вашу компанию и ухожу в никуда". Некоторые ещё стараются это делать, после того как им новую шубу подаришь (премию выдашь).

Когда уходит сотрудник, которого ты на рынке труда взял уже с опытом - это не так обидно. Ко мне пришёл б/у, ну и дальше пошёл в том же формате. Ты от него что-то новое узнал, он своей квалификацией поделился - и с тобой и с другими членами команды. Может быть, даже пару проектов смог реализовать. Вот другое дело - когда уходит тот, кого ты со студенческих лет воспитывал, в человека превратил. Научил брюки носить и причёсываться, считать без ошибок и вести проекты. И  теперь вся эта красота достанется кому-то другому.
Причём эти оболтусы обычно уходят, не понимая рынка. Уходят под слоганом "Ты меня не ценишь. И вообще, вокруг столько интересных мужчин, я найду себе лучше, чем ты". А сами видели за трудовую жизнь только одну компанию и ошибочно полагают, что другие лучше. Не знают, что у этих "интересных мужчин" квартира в ипотеку или характер неприятный. Ой как обидно было бы терять таких "взращенных" сотрудников - если бы не было так смешно.

Между бывшими партнёрами по сексу и бывшими сотрудниками есть только одно различие - бывшего сотрудника можно взять обратно. Ведь даже если место бывшего сотрудника занято, то можно взять его на другую должность. В зависимости от причин ухода и продолжительности отсутствия - с понижением или с повышением. А в отношениях так не получится.