Автор - руководитель отдела по работе с партнерами TimeInformer Дмитрий Изосимов

Лето – не самая продуктивная пора. Сотрудники не только расслабляются и теряют концентрацию, но и просто стремятся побыстрее оказаться за стенами офиса – отпуска, поездки на дачу и прогулки в парке, конечно, не могут конкурировать с душным кабинетом.

В связи с этим интересную инициативу предложил депутат Заксобрания Ленобласти Владимир Петров: сократить рабочие часы в солнечные дни в Петербурге, при этом сокращение не должно сказываться на зарплате граждан. По словам депутата, это положительно повлияет на здоровье петербуржцев, которые испытывают дефицит не только теплых, но и ясных дней. Владимир Петров планирует внести соответствующий законопроект в Госдуму.

Как работаем, так и…

Возможно, что инициатива представителя власти действительно окажется полезной, так как с началом погожих дней у россиян наблюдается некоторое охлаждение к труду. Недавно специалисты SearchInform провели исследование – проанализировали продуктивность сотрудников российских компаний в период майский праздников – с 27 апреля по 9 мая. Исследователи определяли, как влияет на эффективность труда большое количество выходных дней. Оказалось, что сотрудники:

  • Позже приходили на работу. Время опозданий до и между выходными днями увеличилось в среднем на 15 минут.
  • Раньше заканчивали рабочий день. Количество ранних уходов возросло на 25%.
  • Хуже работали между «первомаем» и Днём Победы. Если продуктивность сотрудников до праздников составляла порядка 90%, то между праздниками она снизилась до 77%.
  • Устроили «мини-отпуск». Почти треть сотрудников (29%) взяли отгулы или отпуск с 4 по 6 мая, и таким образом получили почти полторы недели отдыха.
  • Перерабатывали, но не сильно. Порядка 12% специалистов вышли на работу в праздничные дни. Однако их продуктивность была ниже на 13% по сравнению с обычными днями.

В частности, специалисты связали снижение эффективности работы сотрудников и ухудшение трудовой дисциплины в мае с приближающимся сезоном отпусков. Потому предложение депутата Владимира Петрова, отпускать сотрудников в солнечные дни с работы, кажется вполне логичным, раз работа все равно не спорится.

Кое-что еще о труде в России

Мы собрали еще несколько интересных фактов, характеризующих труд в России:

  1. Третье место в мире по количеству рабочих часов. Совсем недавно Москва заняла 3-е место по среднему количеству рабочих часов – жители столицы работают 31,6 часа в неделю. Рейтинг опубликовала газета The Telegraph со ссылкой на UBS, где первое место занял Париж (30,8 часов в неделю), последнее – Гонконг (50,1). Однако сами исследователи признались, что вычисляли средний показатель без учета праздников и выходных.
  2. Самая низкая производительность труда в Европе. К таким выводам пришли специалисты Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). В 2015 году за человеко-час россиянами производилось продукта на 25,9$, это меньше, чем в Польше ($29,7) и Латвии ($27,6), которые в Европе считаются «отстающими». При это средний показатель стран еврозоны составил $55,9. 
  3. Первое место по количеству нерабочих дней. Такие результаты получили эксперты hotels.com. Кроме субботы и воскресенья, наши соотечественники отдыхают еще порядка 42 дней. Из которых 28 – отпуск, положенный каждому работающему россиянину, 14 – официальные праздники. Еще в 2013 году Министерство труда и социальной защиты РФ оценило снижение ВВП в 12-14 млрд. рублей только за один праздничный день.
  4. Россияне не перерабатывают. Это выяснили эксперты ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития) в исследовании «Индекс лучшей жизни-2016». Из 11 показателей, которые изучали специалисты, Россия получила самую высокую оценку за баланс между работой и личной жизнью – 8,2 балла. В частности, только 0,2% работающих российских граждан работают сверхурочно, тогда как в среднем в странах ОЭСР этот показатель составляет 13%.
  5. Сотрудники отечественных компаний хотят сократить рабочую неделю. В марте текущего года Роструд проводил сбор предложений от российских граждан об изменении трудового законодательства. Топ-5 наиболее популярных идей завершало предложение сократить трудовую неделю до 34 часов. Инициаторы мотивируют сокращение рабочих часов тем, что освободившееся время люди станут тратить на дополнительное обучение, воспитание детей, семью, отдых и общение, что положительно повлияет на их благополучие и производительность труда.
  6. Россияне не против трудиться в пенсионном возрасте. Исследовательский холдинг «Ромир» провел опрос работающих россиян, 62% респондентов ответили, что хотят продолжить работать и по достижении пенсионного возраста. Исследователи отметили, что в 2013 году, таких желающих было 53%.

Говорит ли это о том, что россияне плохо работают? Думаю, нет. Видимо, просто пришло время пересмотреть подход и отношение к труду.