Представляем Вашему вниманию отрывок выступления Сулаймы Гурани на Nordic Business Forum 2014 в Хельсинки.

Мир постоянно меняется благодаря технологиям. Еще лет десять назад не существовало айфонов и социальных сетей. Каким образом сегодня вы можете выделиться? Как ваш продукт привлечет внимание и обретет поклонников?

"Деньги действительно могут уничтожить цель вашей компании", - отмечает Сулайма, основываясь на собственном огромном опыте работы с компаниями различного уровня, в том числе с Hewlett-Packard и AP Moller-Maersk Group.С 2007 года успела поработать с более чем тысячей организаций в качестве советника. И почти от каждой компании она слышит одни и те же оправдания. Одно из них - отсутствие денег. Но Сулайма убеждена, что это не является причиной, и доказывает это собственной работой в неправительственной организации в Дании, которая, несмотря на отсутствие бюджета, является одной из самых быстрорастущих.

"Вы не можете определить победителей. Многие люди думают, что они могут определить победителей заранее. Но это просто невозможно. Иногда люди, в молодости претерпевающие неудачи, впоследствии становятся наиболее успешными".

Сулайма и сама была не тем ребенком, на которого можно было бы поставить как на победителя. Она была исключена из школы в 7 классе, после чего трижды уволена - и решила, что нетрудоспособна. Когда ей было 15, ее отец поспорил с дядей, что она станет матерью-подростком. Она не могла получить гражданство Дании, так как была рождена в Марокко, и только в 2005 году с трудом научилась говорить по-английски. К моменту выступления на Nordic Business Forum она говорила по-английски более чем свободно.

"Сейчас наиболее успешные люди в США - дети иммигрантов. Опрос Pew Research в прошлом году показал, что дети большой волны иммигрантов в 1960-х годах придают больше значения жесткой работе и успеху в карьере, чем широкой известности. Наиболее яркий тому пример - Стив Джобс, сын сирийского иммигранта".

Сулайма приводит три причины, по которым дети иммигрантов становятся более успешными:

1. Они знают, как выглядит по-настоящему тяжелая работа, поскольку в детстве видят, как родители работают полный рабочий день семь дней в неделю.

2. Они вкладывают много времени и средств в образование.

3. Они обладают низкой самооценкой и хотят доказать людям, что стоят чего-то.
 

Фотография: Nordic Business Forum 2014 (Хельсинки, Финлядия)