Упорная борьба сотрудников за повышение зарплаты увенчалась успехом. Но был и другой результат. (Введение в рубрику.)

Письмо:
«Недавно я встретила свою знакомую Екатерину и заметила, что она чем-то озабочена. На мой вопрос она ответила, что вынуждена искать работу, и поинтересовалась, не могу ли я помочь ей в этом.

Я очень удивилась. Она всегда с удовольствием говорила о своей работе. Это была солидная организация, и никаких опасений сокращения, а тем более ее ликвидации, у Кати не возникало.

И вот что она мне рассказала.
За последние два года им нисколько не повысили зарплату. Сослуживцы Кати не раз заводили разговор по этому поводу с начальницей своего отдела. Но толку не было, и тогда они решили написать письмо руководителю организации.

Екатерина с коллегами составила текст, в котором собрали все, на что выросли цены: продукты, коммунальные услуги, транспорт, детские сады (в отделе несколько матерей-одиночек). Стабильной оставалась только зарплата сотрудников. Письмо заканчивалось вопросом руководителю: что он думает по этому поводу.

Разразился грандиозный скандал. По-началу это обращение расценили как «бунт на корабле» и шантаж. Подписавших поодиночке вызывали в отдел персонала на беседу, чтобы выявить зачинщика. Но, в конце концов, требования сотрудников были признаны справедливыми, зарплату повысили, а гнев руководства обратился на начальницу отдела, которой объявили выговор. Нетрудно представить себе, во что после этого превратилась жизнь ее подчиненных, особенно Кати, которую она не без оснований посчитала инициатором смуты.

Екатерина войны не боится, но она всегда стремилась получать на работе удовольствие от решения творческих задач и комфортного общения, а не от побед в интригах. Так что теперь иного выхода, кроме смены работы, она для себя не видит.»

А мы предлагаем читателям оценить действия участников этой истории и подумать, как бы они могли помочь Екатерине, если бы оказались на месте автора письма.

Сопоставить свои ответы с мнением эксперта можно будет завтра 8 февраля.