Если у вас работает сильный, ответственный достигатор всегда найдется конкурент, который сможет заплатить на 15-25% больше. Что может удержать звездного сотрудника? 


ВНИМАНИЕ,
УВАЖЕНИЕ, и
СЛОВО ДОБРОЕ!


Я во всех проектах 1 числа каждого месяца собирал всю Команду и называл Лучшего и Полезного сотрудника месяца. Мы делали плакаты с фото Лучшего и создавали галерею Героев компании на стене опенспейса. Однажды я заметил что плакаты начали пропадать. Поспрашивал и выяснил, что сотрудники снимали плакаты и носили домой показать семье или родителям, потому-то - гордились!)
Вчера в Комитете по труду и занятости Ленинградской области обсуждали мастеркласс «Основные ошибки в собеседовании- как избежать?!» на мартовском форуме Биржи Труда и увидел Галерею Людей Труда Ленинградской области! 
Это очень круто и уверен достойно такой опыт повторять и в государственных и в коммерческих организациях!
#бшвверх
P.S. Алексей Брицун собрал Команду достигаторов в Комитете, риспект!

Сайт: http://marinovich.ru/
Instagram: https://instagram.com/v.marinovich
Вконтакте: https://vk.com/vv.marinovich
Facebook: Владимир Маринович